越俎代庖－管理者怎样学会放权
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经常有会一些管理者整天忙成一个陀螺，不停地周旋在各方之间，很多事情都是亲力亲为，似乎这些事情不亲力亲为就会做不好，就算放权了，也会觉得员工做不好，在旁边指手画脚，常常越俎代庖，这样工作的时候效率就会大打折扣。甚至都无法集中精力在一些重要的事情上。
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企业咨询师王老师
“公司运作模式从现在到未来的改变是从「一棵大树」到「一片森林」的改变，这就很形象。首先我们要认真总结，三十年来是如何种好一棵大树的，让历史的延长线给我们启发，如何去种好一片森林。「一片森林」顶着公司共同的价值观;下面是共同的平台支撑，就像一片土地，种着各种庄稼;中间是差异化业务系统。
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